امروزه مدیریت تبدیل به علمی شده کاملا گسترده با آموزش هایی گوناگون، برای اینکه بتوانید مدیری لایق و توانمند باشید بایستی در حوزه های مختلف اطلاعات و آگاهی کافی را داشته باشید.یکی از موارد بسیار مهم در مدیریت و مدیریت بر منابع انسانی، اخلاق و خلق و خوهای صحیح مدیریتی(اخلاق سازمانی) می باشد، اگر یک مدیر بتواند مدیریت صحیحی بر روی پرسنل خود داشته باشد مطمئنا می تواند مسیر تعالی و انگیزه بخشی را خیلی آسان تر طی کند و سازمان خود را به محلی تلطیف شده و دوست داشتنی برای كار تبدیل كند.
گواهینامه این دوره میتواند به افزایش اعتبار و تقویت رزومه شما کمک کند. موسسه آموزش عالی آزاد خرد بصورت حضوری و غیرحضوری در این دوره دانشجو میپذیرد.
شما نیز همین حالا میتوانید جزو دانشجویان دوره 16 ساعته آموزشی اخلاق کار حرفه ای باشید و گواهینامه این دوره را دریافت کنید. این مدرک قابلیت استعلام از وزارت علوم و ترجمه رسمی را دارد.
آنچه در دوره «آموزشی اخلاق کار حرفه ای» میآموزیم:
- مسئولیت ها و اختیارات مدیر
- رویکردی اسلامی به اخلاق حرفهای
- اخلاق حرفهای در بخش آموزش و پژوهش
- اخلاق حرفهای در بخش سلامت
- اخلاق حرفهای در بخش خدمات
- اخلاق حرفهای مدیران
- اخلاق حرفهای در مهندسی
- قابلیت های لازم برای مدیران
- ویژگی های فردی و شغلی مدیران موفق
- موانع رشد اخلاق حرفه اي
- مديريت اخلاق حرفه اي
- اخلاق حرفهاي؛ ضرورتي براي سازمان
- اخلاق در تجارت
- اخلاق حرفه اي در مدیریت
چرا باید در دوره آموزشی اخلاق کار حرفه ای شرکت کنیم؟
آموزش به روز
محتوای آموزشی همواره در حال به روز رسانی است
گواهینامه وزارت علوم
پس از پایان دوره دانش پذیر گواهینامه وزارت علوم میگیرد
مدرک قابل ترجمه
مدارک قابل استعلام از وزارت علوم و ترجمه هستند
تخفیف سایر دورهها
با شرکت در یک دوره برای سایر دوره ها تخفیف ویژه دریافت کنید
آموزش غیرحضوری
هر کجا که هستید و در هر زمان دوره را بگذرانید
پشتیبانی دائمی
پشتیبانی خدمات آموزشی موسسه خرد همیشگی است
5 گام تا دریافت مدرک دوره آموزشی اخلاق کار حرفه ای
نمونه مدرک پایان دوره
اطلاعات بیشتر درباره دوره آموزشی اخلاق کار حرفه ای
امروزه مدیریت تبدیل به علمی شده کاملا گسترده با آموزش هایی گوناگون، برای اینکه بتوانید مدیری لایق و توانمند باشید بایستی در حوزه های مختلف اطلاعات و آگاهی کافی را داشته باشید.یکی از موارد بسیار مهم در مدیریت و مدیریت بر منابع انسانی، اخلاق و خلق و خوهای صحیح مدیریتی(اخلاق سازمانی) می باشد، اگر یک مدیر بتواند مدیریت صحیحی بر روی پرسنل خود داشته باشد مطمئنا می تواند مسیر تعالی و انگیزه بخشی را خیلی آسان تر طی کند و سازمان خود را به محلی تلطیف شده و دوست داشتنی برای كار تبدیل كند.
همه معتقد هستند شرط اولیه مشتری مداری و داشتن مشتری راضی، رضایت پرسنل سازمان می باشد و پرسنل ما اولین مشتریان سازمان ما هستند؛ در نتیجه جلب همكاری و همدلی آنان با سازمان و اهداف مدیران ارشد سازمانی تنها در سایه اخلاق مدیریتی و رفتارهای درست و قدرتمند مدیریتی امكان پذیر می باشد و اگر سازمانی دارای تفكر استراتژیك باشد اخلاق را نه تنها رفتاری با طول عمر اكنون بلكه امری استراتژیك و نوعی سرمایه گذاری طولانی مدت می بیند كه نه تنها انگیزه پرسنل را در صورت صحیح بكار گرفته شدن بیشتر می كند بلكه باعث تقویت وجدان كاری و به طبع بالاتر رفتن كیفیت و كمیت نوع كار می گردد كه در انتها موجب جلب رضایت مشتریان بیرونی می گردد.اخلاق حرفه ای در کار ، مدیریت استاندارد و پذیرفته شده ای است که در رفتار و ارزش های فرد به فرد افراد در محیط کار تاثیر بسیار زیادی دارد.تمامی این استاندارد ها توسط سازمان های حرفه ای به وجود می آیند تا بوسیله آن ها تمامی مجموعه ی یک سازمان با بهره گرفتن از آن پایبند به ارزش ها و اصول های اخلاقی باشند.چنانچه این استاندارد ها توسط مدیران مجموعه انجام شود سبب افزایش کارایی افراد شرکت خواهد شد و مجموعه ی شاد تری را تجربه خواهند کرد.همچنین انجام تمامی این ضوابط توسط کارمندان یک مجموعه سبب افزایش بازدهی افراد می شود و به در کلیت آن مجموعه تاثیر بسزایی خواهد داشت.پس انجام تمامی استاندارد های تعریف شده جهت حرفه ای شدن اخلاق در محیط کار ، هم برای مدیران و هم برای کارکنان امری واجب می باشد.
برای داشتن محیط کار و ارتباطات کاری بهتر مؤسسه خرد اقدام به ارائه دوره اخلاق کار حرفه ای نموده است. در انتهای دوره نیز امکان اخذ مدرک دارای مهر وزارت علوم، تحقیقات و فناوری بدون پرداخت وجه برای شرکت کنندگان مقدورمی باشد.
در این دوره با مفاهیم زیر آشنا خواهید شد :
- تعریف مدیریت
- انواع مدیریت
- نظریه نقشهای مدیریتی
- خلاقیت مدیران
- مدیریت موفق و مؤثر
- خصوصیات مدیر توانمند
- مسئولیت ها و اختیارات مدیر
- قابلیت های لازم برای مدیران
- ویژگی های فردی و شغلی مدیران موفق
- اخلاق چیست
- تعریف علم اخلاق
- قرآن و اخلاق توصيفى
- انواع اخلاق
- اخلاق کاری
- اخلاق مدیریتی
- اخلاق حرفه ای
- اخلاقورزی در زندگی شخصی
- اخلاقورزی در شغل
- آسیبشناسی مدیران از نظر اخلاقی
- اهميت اخلاق حرفه اي در سازمان
- نكات مورد توجه درايجاد اصول اخلاقي
- بررسی اخلاق کار در بخش دولتی و خصوصی
- عوامل اجتماعی مؤثر بر اخلاق كار
- تحصیلات و اخلاق كار
- عوامل اقتصادی مؤثر بر اخلاق كار
- عوامل روانشناسی اجتماعی
- تاثیرمتغیرهای موثر براخلاق كار به صورت مجزا
- تأثیر خصوصیسازی بر اخلاق كار
- ملاكها و معيارهاي اخلاق
- نسبت اخلاق و قانون
- اخلاق در حوزه عمل
- مسائل اخلاقي سازمان
- احکام اخلاقي
- ملاکهاي اخلاق
- نسبت اخلاق و قانون
- اخلاق در ورطه عمل
- فقدان نگرش راهبردي به اخلاق حرفهاي
- تحويلي نگري
- فرافکني
- مشتري مداري ابزار انگار و نه اصيل
- فقدان انگيزش
- نارضايتي شغلي
- فقدان مهارت تصميمگيري
- بلاتکليفي يا تعارضات اخلاقي
- فقدان نظامهاي جامع و اخلاقي
- موانع فيزيکي و رواني محيط کار
- لقمه انگاري بجاي امانت انگاري
- به شيوه جوانمردان
- آیین جوانمردی
- جایگاه انسان در مديريت معاصر،
- مديريت در معناي دقيق تر علمي
- شاخص هاي معنويت در سازمان
- ابعاد مختلف رفتار شهروندي سازماني چيست
- وضعيت آموزش علمي و عملي توامان در علم مديريت در ايران
- استفاده از اصظلاح هدهد براي توصيف سبک رهبري
- نظامهاي اخلاقی عمده
- مبانی نظري اخلاق حرفهاي در اسلام
- مفهوم اخلاق حرفهاي
- ويژگيهاي اخلاق حرفهاي
- مهمترين اصول راهبردي در كاربرد اخلاق حرفهاي اسلامي
- عوامل پايهاي اخلاق حرفهاي
- ضرورت ترويج اخلاق حرفهاي در سازمان
- وظايف مديران در اخلاقي کردن سازمان
- عوامل روانشناختي مرتبط با اخلاق كار
- ضمانت اجراي رعايت قواعد اخلاق حرفهاي در مؤسسات تجاري و ادارات
- مهمترين ضرورت اجراي قوانين در خصوص رعايت قواعد اخلاقي
- رابطه اخلاق كسب و كار در ديگر كشورها و مناطق
- ارتباط بين اخلاق و كسب و كار: يك رويكرد دو جانبه
- رويكردهاي گوناگون اخلاق شركتي
- مشکلات و موانع اخلاق حرفه اي
- دیدگاه هاي اخلاق تجارت
- رابطه تجارت، قانون و اخلاق
- نگرشی دینی به اخلاق کسب و کار
- رویکرد اسلامی به فلسفه اخلاق تجارت
- کارکرد فلسفه اخلاق اسلامی تجارت
- لزوم بهره گیري از کدهاي اخلاقی در سازمان
- منشورهاي اخلاقی
- معیارهاي جهانی منشور اخلاقی(اصول اخلاق سازمانی)
- راهکارهایی براي تدوین برنامه اخلاقی
- مدلهایی از منشور اخلاقی
- ارزش ها و هنجارهاي اخلاقی براي بازاریاب ها
- ابعاد نیاز سازمان به اخلاق
- نقش راهبردي اخلاق در موفقیت سازمان.
- مسئولیتهاي اخلاقی مدیران
- وظایف مدیران در اخلاقی کردن سازمان.
- اخلاق سازمانی
- اخلاق تحقیق و توسعه .
- اخلاق در تولید
- اخلاق در بازاریابی
- اخلاق در منابع انسانی
- اخلاق در امور مالی
سوالات متداول
چگونه استعلام مدرک را از وزارت علوم بگیرم؟
برای استعلام مدارک صادر شده از موسسه آموزش عالی خرد شماره سریال زیر بارکد مدرک را در سایت استعلام مدرک وزارت علوم وارد کنید.
چگونه مدرک خود را ترجمه کنم؟
مدرک شما قابل ترجمه رسمی با مهر وزارت خارجه است. برای درخواست باید با کارشناسان ما با شماره 02144202515 تماس بگیرید.
چه کسانی میتوانند در این دوره شرکت کنند؟
تمام علاقه مندان در هر سن و در هر سطح از تحصیلات میتوانند در این دوره شرکت کنند ولی برای گرفتن گواهینامه حداقل مدرک دیپلم مورد نیاز است.
چگونه در آزمون پایان دوره شرکت کنم؟
بعد از پایان دوره آنلاین به صورت اینترنتی در آزمون شرکت میکنید.
حد نصاب قبولی در آزمون دوره چقدر است؟
برای قبولی باید نمره 60 از 100 را دریافت کنید.
چندبار میتوان آزمون داد؟
در صورت عدم قبولی تا سه بار میتوانید مجددا به صورت رایگان در آزمون شرکت کنید.
دورههای آنلاین نیاز به نرم افزار خاصی دارند؟
خیر نیاز به نصب نرم افزار خاصی نیست.
مشاوره و ثبت نام
کارشناسان آموزش برای مشاوره و تکمیل ثبت نام با شما تماس خواهند گرفت.
–
- سوالی دارید؟ کارشناسان آموزشی موسسه خرد برای پاسخگویی آماده اند. 02146292405 - 09392031547
هنوز بررسیای ثبت نشده است.