امروزه بحث ارزیابی عملکرد کارکنان و هدفمند نمودن پرداخت های مالی به صورت پاداش در سازمان ،یکی از دغدغه های مهم مدیران است. اینکه چگونه سیستم ارزیابی عملکرد سازمان را طراحی و پیاده سازی کنند که کارکنان به اندازه کافی در مورد دریافتی هایشان توجیه باشند و باعث تفرقه و گله و شکایت افراد نشود. در صورتی که ارزیابی عملکرد به درستی استفاده نشود مورد انتقادات بسیار زیادی خواهد بود که گاهی منجر به بی انگیزگی کارکنان هم می شود. ولی اگر سیستم سنجش عملکرد کارکنان به صورت صحیح طراحی و پیاده سازی شود یکی از قدرتمندترین ابزارهای پیشبرد کارکنان به سوی اهداف سازمان خواهد بود.
دوره ارزیابی عملکرد
دوره آموزشی ارزیابی عملکرد برای افرادی است که در سطح مدیریت یا رهبری فعالیت میکنند و میخواهند نحوه ارزیابی عملکرد خود و تیمهای خود را بهبود بخشند. در این دوره آموزشی، مفاهیم و روشهای مختلف ارزیابی عملکرد مورد بررسی قرار میگیرد. شرکت کنندگان با مباحثی مانند تعیین هدفهای عملکرد، تعیین شاخصهای ارزیابی، جمعآوری اطلاعات مربوط به عملکرد، تحلیل و تفسیر نتایج، و ارائه بازخورد آشنا میشوند. در طول دوره، شرکت کنندگان با استفاده از مطالعه موردی، نمونههای عملی و مثالهای واقعی برای تمرین ارزیابی عملکرد و فرآیند بهبود آن آشنا میشوند.
گواهینامه این دوره میتواند به افزایش اعتبار و تقویت رزومه شما کمک کند. موسسه آموزش عالی آزاد خرد بصورت حضوری و غیرحضوری در این دوره دانشجو میپذیرد.
شما نیز همین حالا میتوانید جزو دانشجویان دوره 8 ساعته آموزشی ارزیابی عملکرد باشید و گواهینامه این دوره را دریافت کنید. این مدرک قابلیت استعلام از وزارت علوم و ترجمه رسمی را دارد.
آنچه در دوره «آموزشی ارزیابی عملکرد» میآموزیم:
- آشنایی با ارزیابی عملکرد کارکنان
- تعریف ارزیابی عملکرد
- ضرورت و اهمیت ارزیابی عملکرد
- دیدگاه های سنتی و نوین در ارزیابی عملکرد
- دلایل مخالفت بعضی از سازمان ها با ارزیابی عملکرد
- معیارهای ارزیابی عملکرد
- روشهای مختلف ارزیابی عملکرد
- اهداف ارزیابی عملکرد
- ارزیابی عملکرد توسط چه کسانی و در چه مکانی
- خصوصیات شخص ارزیاب
- روشهای ارزیابی عملکرد و مزایا و معایب آن
- تعیین شرح وظایف و شاخص بندی KPI & KRI
- نحوه وزن دهی شاخص ها با AHP
- تدوین فرم های ارزیابی
- ارائه مدل پیشنخردبرای ارزیابی جهت اجرا (کمی و کیفی)
- پردازش اطلاعات جهت ارزیابی بر اساس متدهای SAW ,DEA و…
- محاسبه کارایی افراد, رتبه بندی پرسنل, نظام الگو و تعیین مقادیر بهینه شدن
- تحلیل گزارشات
- اتصال به نظام پرداخت بر اساس سیاست های سازمان
چرا باید در دوره آموزشی ارزیابی عملکرد شرکت کنیم؟
آموزش به روز
محتوای آموزشی همواره در حال به روز رسانی است
گواهینامه وزارت علوم
پس از پایان دوره دانش پذیر گواهینامه وزارت علوم میگیرد
مدرک قابل ترجمه
مدارک قابل استعلام از وزارت علوم و ترجمه هستند
تخفیف سایر دورهها
با شرکت در یک دوره برای سایر دوره ها تخفیف ویژه دریافت کنید
آموزش غیرحضوری
هر کجا که هستید و در هر زمان دوره را بگذرانید
پشتیبانی دائمی
پشتیبانی خدمات آموزشی موسسه خرد همیشگی است
5 گام تا دریافت مدرک دوره آموزشی ارزیابی عملکرد
نمونه مدرک پایان دوره
اطلاعات بیشتر درباره دوره آموزشی ارزیابی عملکرد
دوره ارزیابی عملکرد :
راهی نوین برای بهبود عملکرد سازمانی آیا تا به حال به فکر این بودهاید که چگونه میتوانید عملکرد سازمانی خود را بهبود بخشید؟ آیا به دنبال راهکارهایی هستید که به شما کمک کنند تا به اهداف و ماموریتهایتان دست یابید؟ اگر پاسخ شما بله است، دوره آموزشی ارزیابی عملکرد میتواند برای شما یک راهنمایی بسیار موثر و کارآمد باشد. این دوره یکی از دورههایی است که به شما کمک میکند تا روشها و فنون ارزیابی عملکرد را در سازمان خود به درستی اجرا کنید.
این دوره آموزشی شامل مباحثی مانند اهداف و معیارهای ارزیابی، فرآیند ارزیابی، بازخورد موثر، توسعه کارکنان و بهبود عملکرد است. یکی از ویژگیهای جذاب این دوره آموزشی، روش آموزشی خلاقانه و جذاب آن است. در این دوره ، شما با استفاده از روشهای تعاملی و عملی، میتوانید مفاهیم ارزیابی عملکرد را به طور عمیق درک کنید و به راحتی آنها را در سازمان خود پیاده سازی کنید. همچنین، این دوره آموزشی با استفاده از مطالعه موردیها و تمرینات عملی، به شما کمک میکند تا مهارتهای لازم برای ارزیابی عملکرد را به دست آورید.
در این دوره آموزشی، شما با مفاهیم اصلی ارزیابی عملکرد آشنا میشوید. از جمله مفاهیمی مانند تعیین اهداف و معیارهای ارزیابی، تعیین نقاط قوت و ضعف کارکنان، توسعه کارکنان و بهبود عملکرد. همچنین، شما با روشهای مختلف ارزیابی عملکرد آشنا میشوید و میتوانید روشی را انتخاب کنید که بیشترین تطابق با سازمان شما دارد.
دوره مدیریت عملکرد
این دوره به شما این امکان را میدهد تا با استفاده از ابزارها و تکنیکهای مدرن، عملکرد سازمانی خود را بهبود بخشید. با اجرای این دوره آموزشی، شما میتوانید به شیوههای نوینی برای ارزیابی عملکرد دست پیدا کنید و از آنها برای بهبود عملکرد سازمانی خود استفاده کنید.
با شرکت در این دوره، شما میتوانید مهارتهای لازم برای ارزیابی عملکرد را به دست آورید و به راحتی به اهداف و ماموریتهایتان دست یابید. پس چرا منتظر هستید؟ همین حالا در این دوره ثبت نام کنید و به بهترین شکل ممکن عملکرد سازمانی خود را بهبود بخشید.
ICDL در واقع اختصاری از عبارت International Computer Driving License است. سالهای زیادی است که کامپیوتر بهعنوان عضو جدانشدنی اغلب فعالیتها شده است و آموزش و فراگیری مهارت کار با آن بهعنوان یک عملکرد ضروری شناخته میشود. در این راستا نیز موسسه خرد اقدام به برگزاری دوره آموزشی ICDL مهارت های هفتگانه نموده است.
در این دوره با موارد زیر آشنا خواهید شد :
- سنجش عملکرد چیست؟
- چرا به ارزیابی عملکرد کارکنان نیاز داریم؟
- اشتباهات رایج در سیستم ارزیابی عملکرد
- ارزیابی عملکرد یا پرداخت در ازای عملکرد ؟
- مراحل طراحی یک سیستم پرداخت در ازای عملکرد کارا
- هدفگذاری در سیستم ارزیابی عملکرد سازمان
- بدست آوردن شاخص های کلیدی ارزیابی عملکرد
- جمع آوری داده ها و فرم های ارزیابی عملکرد
- نحوه محاسبات و فرمول های محاسبات پرداخت پاداش
- تاثیر شهود بر ارزیابی عملکرد در سازمان
- تفسیر ارزیابی های عملکرد
- بازخورد به دریافتی های سیستم ارزیابی
- چطور سنجش عملکرد را کاری روزانه کنیم ؟
دوره مدیریت عملکرد
در پایان دوره، شرکت کنندگان قادر خواهند بود: – هدفهای عملکرد را تعیین نموده و برنامه راهبردی برای تحقق آنها طراحی کنند. – شاخصهای ارزیابی عملکرد را شناسایی و ارزیابی کنند. – دادههایی که برای ارزیابی عملکرد مورد نیاز هستند را جمعآوری و تحلیل کنند. – ابزارها و روشهای مختلف ارزیابی عملکرد را به کار بگیرند. – بازخورد بهینه را به اعضای تیمهای خود ارائه دهند. دوره آموزشی ارزیابی عملکرد به شرکت کنندگان کمک میکند تا تواناییهای لازم برای ارزیابی عملکرد خود و دیگران را توسعه دهند و فرآیندی مؤثر برای بهبود عملکرد راهاندازی کنند.
مدیریت زمان هنری است که همه میتوانند یاد بگیرند. این هنر به شما کمک میکند تا بتوانید وظایف خود را به بهترین شکل ممکن انجام دهید و زمان بیشتری برای کارهایی که واقعاً مهم هستند داشته باشید. در دوره مدیریت زمان، شما با روشها و تکنیکهای مختلفی آشنا میشوید که به شما کمک میکنند تا زمان خود را به بهترین شکل ممکن مدیریت کنید. در این راستا نیز موسسه خرد اقدام به برگزاری دوره آموزشی مدیریت زمان نموده است.
سوالات متداول
چگونه استعلام مدرک را از وزارت علوم بگیرم؟
برای استعلام مدارک صادر شده از موسسه آموزش عالی خرد شماره سریال زیر بارکد مدرک را در سایت استعلام مدرک وزارت علوم وارد کنید.
چگونه مدرک خود را ترجمه کنم؟
مدرک شما قابل ترجمه رسمی با مهر وزارت خارجه است. برای درخواست باید با کارشناسان ما با شماره 02144202515 تماس بگیرید.
چه کسانی میتوانند در این دوره شرکت کنند؟
تمام علاقه مندان در هر سن و در هر سطح از تحصیلات میتوانند در این دوره شرکت کنند ولی برای گرفتن گواهینامه حداقل مدرک دیپلم مورد نیاز است.
چگونه در آزمون پایان دوره شرکت کنم؟
بعد از پایان دوره آنلاین به صورت اینترنتی در آزمون شرکت میکنید.
حد نصاب قبولی در آزمون دوره چقدر است؟
برای قبولی باید نمره 60 از 100 را دریافت کنید.
چندبار میتوان آزمون داد؟
در صورت عدم قبولی تا سه بار میتوانید مجددا به صورت رایگان در آزمون شرکت کنید.
دورههای آنلاین نیاز به نرم افزار خاصی دارند؟
خیر نیاز به نصب نرم افزار خاصی نیست.
مشاوره و ثبت نام
کارشناسان آموزش برای مشاوره و تکمیل ثبت نام با شما تماس خواهند گرفت.
–
- سوالی دارید؟ کارشناسان آموزشی موسسه خرد برای پاسخگویی آماده اند. 02146292405 - 09392031547
هنوز بررسیای ثبت نشده است.