برنامه‌ریزی منابع سازمانی یا ERP به عنوان یک نرم‌افزار یا سیستم اطلاعاتی مدیریتی برای تجمیع و مدیریت تمامی فعالیت‌ها و عملیات یک سازمان در یک پایگاه داده متمرکز شناخته می‌شود. این سیستم شامل ماژول‌های متنوعی از جمله مالی، منابع انسانی، فروش، خرید، تولید، مدیریت زنجیره تأمین و دیگر عملیات سازمانی است.
اهمیت آموزش برنامه‌ریزی منابع سازمانی یا ERP
در دنیای امروز با پیچیده‌تر شدن فرآیندهای تولیدی و خدماتی سازمان‌ها، نیاز به اتخاذ رویکردهای مدیریتی فراگیر به منظور افزایش بهره‌وری، رقابت‌پذیری و کاهش هزینه‌ها در شرکت‌های تولیدی و خدماتی بیشتر احساس می‌شود. به همین دلیل، استفاده از ابزارها و ساختارهای به‌روز و کارآمد جهت برنامه‌ریزی منابع سازمانی در همه جنبه‌ها ضروری است. یکی از ابزارهای بسیار کارآمد برای پاسخ به این نیازها، سیستم‌های برنامه‌ریزی منابع سازمانی یا ERP می‌باشند.
دوره آموزش برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP)
در این دوره آموزشی، به بیان مفاهیم اساسی و اصولی مورد استفاده در سیستم‌های برنامه‌ریزی منابع سازمان می‌پردازیم. با توجه به نیاز روزافزون شرکت‌ها به فناوری‌های اطلاعاتی و ابزارهای مرتبط، اهمیت آشنایی با مطالب ارائه شده در این دوره بیش از پیش برجسته است.
آموزش برنامه‌ریزی منابع سازمانی یا ERP با ارائه مفاهیم اصلی و کاربردی، امکان تهیه توانمندی‌های لازم برای موفقیت در دنیای کسب‌وکار را فراهم می‌کند. این دوره مناسب دانشجویان، علاقه‌مندان به حوزه مدیریت و فارغ‌التحصیلانی است که به دنبال آمادگی برای ورود به بازار کار و تسلط بر تکنولوژی‌های ERP هستند.
محتوای دوره آموزشی برنامه ریزی منابع سازمانی یا ERP
● 1 ساعت آموزش ویدئویی
● فایل PDF شامل یادداشت‌ها و اسلایدها
● تالار پرسش و پاسخ
دوره ERP در موسسه خرد توسط اساتید برتر کشور تدریس می شود. با شرکت در دوره آموزشی برنامه ریزی منابع سازمانی در صورت قبولی در آزمون پایان دوره مدرک معتبر و قابل استعلام و ترجمه از وزارت علوم به شما تعلق می گیرد.
sap یکی از سیستم های erp است. دوره آموزش sap در موسسه خرد برگزار می شود. برای شرکت در دوره آموزش sap روی لینک زیر کلیک کنید:
آنچه در «دوره آموزشی برنامه ریزی منابع سازمانی یا ERP» می‌آموزیم
1. زنجیره تامین و سیستم‌های پشتیبان
○ مفهوم و اهمیت زنجیره تامین
○ اجزای سیستم‌های پشتیبان در زنجیره تامین
○ ساختار سیستم‌های برنامه‌ریزی منابع سازمانی (ERP)
- 2. سیر تحول ERP
○ دوره‌های تحول در انبارداری و کنترل موجودی (IM)
○ دوره‌های تحول در برنامه‌ریزی احتیاجات مواد (MRP)
○ دوره‌های تحول ERP
- 3. ساختار سیستم‌های ERP
○ ماژول‌ها و ارتباطات داخلی در ERP
○ مکانیزم عملکرد ERP
○ ساختار سازمانی در پروژه‌های ERP
- 4. مقایسه ERP با سایر سیستم‌های پشتیبانی زنجیره تامین
○ مقایسه ERP و سیستم‌های مدیریت اطلاعات (MIS)
○ مقایسه ERP و مدیریت ارتباط با مشتریان (CRM)
○ مقایسه ERP و سیستم‌های مدیریت فرآیندهای کسب‌وکار (BPMS)
- 5. پیاده‌سازی سیستم‌های برنامه‌ریزی منابع سازمان
○ روش‌های تهیه سیستم‌های ERP
○ روش‌های پیاده‌سازی سیستم‌های ERP در سازمان
○ مراحل پیاده‌سازی سیستم‌های ERP در سازمان
○ هزینه‌های پیاده‌سازی ERP
○ کاربرد روش‌های تصمیم‌گیری در انتخاب روش پیاده‌سازی
- 6. بررسی موردی متدهای استقرار
○ متدولوژی‌های استقرار SAP – ASAP
○ متدولوژی استقرار ORACLE – AIM
○ متدولوژی استقرار EPICOR – Signature
- 7. عوامل موفقیت و شکست پروژه‌های ERP
○ موانع پیاده‌سازی ERP
○ هزینه‌های پیاده‌سازی پروژه‌های ERP
○ عوامل موفقیت در پروژه‌های ERP
○ عوامل شکست در پروژه‌های ERP
5 گام تا دریافت مدرک دوره آموزشی برنامه ریزی منابع سازمانی یا ERP
نمونه مدرک پایان دوره
اطلاعات بیشتر درباره دوره آموزشی برنامه ریزی منابع سازمانی یا ERP
دوره آموزشی برنامه‌ریزی منابع سازمانی یا ERP، یک برنامه جامع است که به سازمان ها کمک می کند تا فرآیندها و منابع مختلف خود را به صورت یکپارچه و هماهنگ مدیریت کنند. این دوره به شرکت کنندگان مهارت های لازم برای پیاده سازی، مدیریت و استفاده از سیستم های ERP را آموزش می دهد. در طول دوره آموزشی برنامه‌ریزی منابع سازمانی، شرکت کنندگان با مباحث متنوعی از جمله تحلیل نیازها، انتخاب و پیاده سازی سیستم های ERP، طراحی فرآیندها، مدیریت تغییرات و امنیت اطلاعات آشنا می شوند.
این دوره به عنوان یک ابزار استراتژیک برای بهینه سازی عملکرد سازمان ها شناخته می شود، زیرا امکان ادغام اطلاعات مالی، منابع انسانی، تولید، توزیع و سایر فعالیت های سازمانی را فراهم می کند. شرکت در دوره آموزش برنامه ریزی منابع سازمانی ERP به افراد کمک می کند تا با استفاده از سیستم های ERP، تصمیم گیری های بهتر و سریع تری در سطح سازمانی انجام دهند و بتوانند فرآیندهای کسب و کار خود را بهبود بخشند.
دوره پیشنهادی: دوره بهبود فرایند کسب و کار
دوره آموزشی برنامه‌ریزی منابع سازمانی یا ERP برای چه افرادی مناسب است؟
- کارشناسان IT و سیستم های اطلاعات: افرادی که در زمینه فناوری اطلاعات فعالیت می‌کنند و مسئولیت پیاده‌سازی، نگهداری و بهبود سیستم‌های ERP را دارند.
- مدیران عالی و افرادی که در سطوح بالای مدیریت فعالیت دارند.
- مدیران عملیاتی و زنجیره تأمین و افرادی که مسئولیت مدیریت فرآیندها و منابع سازمان را بر عهده دارند.
- مدیران مالی
- تحلیلگران تجارت الکترونیک
- کارشناسان منابع انسانی
به طور کلی، دوره های آموزشی ERP برای هر کسی که در زمینه مدیریت و بهینه سازی فعالیت های سازمانی مشغول به کار است، مفید و کاربردی است.
موسسه خرد در پایان دوره به شما مدرک معتبر از وزارت علوم می دهد که قابل استعلام و ترجمه است و می تواند باعث غنی شدن رزومه کاری شما شود.
هدف دوره آموزشی برنامه‌ریزی منابع سازمانی یا ERP ارائه یک درک جامع از سیستم‌های ERP و نحوه استفاده از آنها در محیط سازمانی است. این دوره با ارائه مفاهیم اساسی و عملیاتی مربوط به این سیستم‌ها، شرکت‌کنندگان را به توانایی اجرای و مدیریت پروژه‌های پیاده‌سازی ERP تجهیز می‌کند. در زیر تعدادی از اهداف اصلی این دوره آموزشی آورده شده است:
- آشنایی با اصول و مفاهیم ERP: درک اصول عملکرد سیستم های ERP و نحوه ادغام فرآیندها و داده های مختلف سازمان به صورت یکپارچه.
- پیاده سازی سیستم های ERP: ارائه مهارت های لازم برای انتخاب، طراحی و پیاده سازی سیستم های ERP در محیط سازمانی.
- مدیریت پروژه های ERP
- بهینه سازی فرآیندها: کسب توانایی بهینه سازی فرآیند های کسب و کار با استفاده از سیستم های ERP و بهبود کارایی سازمان.
- مدیریت تغییر: آموزش نکات مربوط به مدیریت تغییرات سازمانی که با پیاده سازی سیستم های ERP همراه می شود.
- تحلیل نیازها و انتخاب سیستم: آشنایی با مراحل تحلیل نیازها، انتخاب سیستم مناسب و ارزیابی اهمیت انطباق سیستم با الزامات سازمان.
- بررسی تأثیرات مالی و عملکردی پیاده سازی سیستم های ERP بر سازمان و ارائه راهکارهای بهبود.
- آشنایی با مسائل امنیتی مرتبط با سیستم های ERP و راهکارهای حفاظت اطلاعات.
مشاوره و ثبت نام
کارشناسان آموزش برای مشاوره و تکمیل ثبت نام با شما تماس خواهند گرفت.
–
- سوالی دارید؟ کارشناسان آموزشی موسسه خرد برای پاسخگویی آماده اند. 02146292405 - 09392031547
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.