دوره آموزشی مدیریت رضایت شغلی در سازمان

رضایت شغلی به واکنش‌های شناختی، عاطفی و سنجشی افراد، نسبت به شغلشان اطلاق می‌گردد. در دهه‌های اخیر رویکرد‌های نوین مدیریت بر توجه به سرمایه‌های انسانی به عنوان ارزشمند‌ترین دارایی سازمان ها معطوف شده است. برنامه‌ریزی برای ایجاد انگیزه و بهره‌مندی از هوش و استعداد مدیران و کارکنان در بهبود کیفیت زندگی شغلی و شخصی یکی از اقدامات جدی حوزه منابع انسانی سازمان ها می‌باشد. رضایت و خشنودی شغلی و فضای سازمانی احساس مطبوعی ایجاد می‌‌کند که می‌تواند تعهد، وفاداری، مسئولیت‌پذیری، پاسخگویی، خلاقیت و نوآوری را همراه داشته باشد. رضایت شغلی تحت تاثیر دو عامل درونی و بیرونی قرار دارد. عوامل درونی به ویژگی‌های شخصیتی و ثبات عاطفی فردی اشاره دارد و عوامل بیرونی به محیط اجتماعی و محیط سازمانی اشاره دارد. هر اندازه مدیران نسبت به خواسته‌ها و نیازهای کارکنان وقوف بیشتری داشته باشند با تدوین برنامه‌های متناسب می‌توانند ضمن ارتقای سطح رضایت شغلی و شکوفایی شغلی، زمینه بهبود کیفیت و بهره‌وری را در سازمان فراهم نمایند.

مزایای رضایت شغلی :

با در نظر گرفتن منابع انسانی، به عنوان مهم ترین سرمایه در اختیار هر سازمان ، اهمیت ایجاد رضایت در آن ها مشخص می شود. وقتی نیروهای یک سازمان، چه کارمندان و چه کارگران، احساس مثبتی در خصوص محیط کاری خود دارند و باور دارند که می توانند مسیر شغلی بهینه و موفقی را در پیش گیرند، رضایت شغلی مثبت و در سطح بالایی قرار دارد.

شناخت مولفه‌های اثرگذار بر رضایت شغلی عامل مهمی جهت کسب احساس خرسندی و خشنودی می‌باشد. به همین دلیل مدیریت رضایت شغلی از اهمیت ویژه‌ای برخودار است. در همین راستا مؤسسه خرد اقدام به ارائه دوره مدیریت رضایت شغلی نموده است. در انتهای دوره نیز امکان اخذ مدرک دارای مهر وزارت علوم، تحقیقات و فناوری بدون پرداخت وجه برای شرکت کنندگان مقدورمی باشد.

در این دوره با مفاهیم زیر آشنا خواهید شد : 

• با مفهوم و انواع نگرش‌های سازمانی آشنا می‌شوید.
• با مفهوم و اهمیت رضایت شغلی در سازمان آشنا می‌‏شوید.
• انواع پرسشنامه‏‌های اندازه گیری رضایت شغلی را می‌‏شناسید.
• نحوه تحلیل داده‌های حاصل از پرسشنامه‌ها را در قالب یک مثال واقعی می‏‌آموزید.
• با روش تحلیل کیفی آشنا می‌شوید.
• گام به گام مراحل عملی یک پروژه اندازه گیری رضایت شغلی در سازمان را آموخته و می‏‌توانید با استفاده از راهنمای عملی و گام به گام پروژه اندازه گیری رضایت شغلی در سازمانتان را شروع کنید.