مدیران موفق ظهور شرکت های بزرگ اقتصادی روز افزون یکی از خصیصه های بارز تمدن بشری است.و به این ترتیب وبا توجه به موارد موثر مانند عواملی چون مکان و زمان و نیاز های مختلف و گوناگون جامع بشری به ...

استخدام در دنیای امروز  استخدام شدن در شرکت های جهان را می توان ارزوی هرکسی در زندگی دانست. ولی پاس شدن و رد شدن از فیلترهای این شرکت ها  داشتن توانایی های است که با اموزش انها میتوان وارد این ...

آموزش مدیریت منابع انسانی  مدیریت منابع انسانی، رویکردی متمایز به مدیریت کارکنانی است که هدف آن دستیابی به مزیت رقابتی از طریق توسعه استراتژیک نیروی کاری متعهد و بسیار کارآمد می باشد.در بین تمامی عوامل تولید، این منابع انسانی است ...

نقش مدیریت منابع انسانی در سازمان های کوچک مباحث سنتی منابع انسانی از جمله کارمند یابی، جبران خدمات، ارزیابی در سازمان های بزرگ می توانند در سازمان های کوچک به کار روند ، با این حال شواهد نشان می دهد ...

مدیریت منابع انساني مدیریت منابع انساني عبارت است از فرایند جذب، آموزش، ارزیابی و جبران خدمت کارکنان؛ و هدف آن کسب اطمینان از جذب و نگهداری منابع انساني شایسته در سازمان به منظور افزایش بهره‌وری سازمان است. مقصود از مدیریت ...

مدیریت منابع انسانی (Human resource management) عبارت است از فرایند کار کردن با افراد، به طوری که این افراد و سازمان‌شان به توانمندی کاملی دست پیدا کنند، حتی زمانی که تغییر، نیاز به کسب مهارت‌های جدید، تقبل مسئولیت‌های جدید و ...

آینده از انقلابی خبر می‌دهد که نیروی حرکت آن از اندیشه‌های انسانها سرچشمه می‌گیرد. بی‌شک عصر حاضر، عصر سازمانهاست و متولیان این سازمانها، انسانها هستند. انسانهایی که خود به واسطه در اختیار داشتن عظیمترین منبع قدرت یعنی تفکر، می‌توانند موجبات ...