مدیریت سازمانی  مطالعهٔ تأثیر افراد، گروه‌ها و ساختارها بر رفتار در یک سازمان است که هدف آن، به کار بردن این دانش برای بهبود کارایی سازمان است. رفتار سازمانی علم مطالعه و کاربرد دانش دربارهٔ نحوه برخورد مردم، افراد و گروه‌ها در سازمان‌ها می‌باشد. این کار ...

مدیریت پروژه رشته مدیریت پروژه در واقع مجموعه‌ای از مهارت‌ها،ابزارها، دانش، تکنیک‌ها، آموخته‌ها، بینش‌ها و مشاهداتی است که تقریباً از هر صنعت و حرفه‌ای به دست آمده است. مدیران پروژه مهارت‌های مورد استفاده در ارتباطات، مدیریت مالی، حل تعارض، مذاکره، برنامه‌ریزی، سازماندهی، ...

استخدام در دنیای امروز  استخدام شدن در شرکت های جهان را می توان ارزوی هرکسی در زندگی دانست. ولی پاس شدن و رد شدن از فیلترهای این شرکت ها  داشتن توانایی های است که با اموزش انها میتوان وارد این ...

مدیریت بازاریابی کسب و کار فقط یک روش برای افزایش فروش محصولات نیست .مهارتی است که میتواند تمام جهت های شغلی و فردی ، اشخاصی که در این زمینه کار میکنند را تحت تاثیر قرار بدهد . امروزه با پیشرفت ...

روابط عمومی در سازمان و نحوه سخنرانی  ممکن است برای شما این سوال پیش بیاید که  چرا در سازمان ها یک واحد روابط عمومی وجود دارد ویا تخصص یک مدیر روابط عمومی چه چیزهایی است و به دنبال فنون و اصول برقراری ...

چالش های مدیریت منابع انسانی یکی از بزرگترین چالش هایی که پروژه ها در دنیا با آن رو به رو هستند ، مدیریت مناسب آنها است . در واقع تعریف فعالیت ها در قالب پروژه های مشخص سبب می شود ...

ارزش افراد در یک جامعه ویا یک سیستم رشد سریع علم در جوامعه امروز باعث میشود  كه جهان را از راه علم بشناسیم و مهارتی را استفاده کنیم که  هميشه در حال پيشرفت و تكامل است. با پيشرفت علمي و ...

سازمان زمانی که حرف از  رفتار سازمانی میزنیم ، ابتدا باید  تعریف خودمان را از کلمه سازمان مشخص کنیم. سازمان به مجموعه‌ای از افراد میگوییم  که با هماهنگی هم فعالیت می‌کنند تا به هدف‌های فردی و جمعی برسند. رفتار سازمانی در این جا ...

بسیار پیش آمده که طرفین یک قرارداد بر پایه مستندات و تحلیل های ارائه شده به درخواست ادعا نسبت به طرف مقابل اقدام نمایند. با مدیریت ادعا و شناخت انواع آن می توان به مشارکت بیشتر در پروژه توجه بیشتری ...

شناخت و پیش بینی رفتار انسان در جامعه از اهمیت بالایی برخوردار است چرا که نمود ها و بازتاب رفتار های انسانی نادرست در تمامی سطوح و رتبه های اجتماعی جامعه منعکس می سازد. شناخت و آموزش رفتار سازمانی در ...