عوامل زیان‌ آور محیط کار شامل هر نوع شرایط یا عناصری در محیط کاری است که می‌ تواند بر سلامت جسمی، روانی یا امنیت کارکنان تاثیر منفی بگذارد. این عوامل می‌ توانند شامل مواد شیمیایی خطرناک، سطوح بالای نویز، نور ...

هر چه کارمندان یک سازمان یا اداره مهارت های خود را بهتر بلد باشند، رشد سازمان بیشتر شده و از این رو بهترین کارایی را خواهند داشت. امروزه کارمندان از طریق آزمون ها و مصاحبه های گوناگون جذب می شوند ...

مدیریت منابع انسانی (یا به اختصار منابع انسانی) (به انگلیسی: Human resources management)، عبارت است از فرایند کار کردن با افراد، به‌طوری‌که این افراد و سازمان‌شان به توانمندی کاملی دست یابند، حتی زمانی که تغییر، نیاز به کسب مهارت‌های جدید، تقبل مسئولیت‌های جدید ...