بسیار پیش آمده که طرفین یک قرارداد بر پایه مستندات و تحلیل های ارائه شده به درخواست ادعا نسبت به طرف مقابل اقدام نمایند. با مدیریت ادعا و شناخت انواع آن می توان به مشارکت بیشتر در پروژه توجه بیشتری ...

شناخت و پیش بینی رفتار انسان در جامعه از اهمیت بالایی برخوردار است چرا که نمود ها و بازتاب رفتار های انسانی نادرست در تمامی سطوح و رتبه های اجتماعی جامعه منعکس می سازد. شناخت و آموزش رفتار سازمانی در ...

رفتارسازماني در واقع مجموعه اي از دانستني هاي مهم علمي است که به بررسي رفتار فردي و گروهي در سازمانها مي پردازد، اين رشته علمي مجموعه اي از مفاهيم و اصطلاحات را براي توضيح و تبيين رفتار انسان در سازمانها، ...

 مقایسه نرم افزار MSP  و Primavera   مديريت پروژه، شامل بكارگيری چهار عامل اساسی زير به منظور رفع نيازهای پروژه است دانش(Knowledge)    مهارتها  (Skills) ابزار (Tools) تكنيكها (Techniques)  نقش ابزار مناسب در پيشبرد اهداف مديريت پروژه انكارناپذير است. در ...

در این مقاله به 10 ماده از قوانین تامین اجتماعی میپردازیم ماده ١:  به منظور اجراء و تعميم و گسترش انواع بيمـه هـای اجتمـاعی و اسـتقرار نظـام هماهنـگ و متناسـب بـا برنامـه هـای تامین اجتماعی ، همچنـين تمرکـز وجـوه و ...

توانایی های یک منشی موفق   صفات، ويژگي ها و توانمندي ها برقراري تماس با وزارتخانه ها، موسسات و ارگان هاي دولتي و سفارتخانه ها به منظور هماهنگي و تنظيم برنامه ملاقات ها،كنفرانس ها و سمينار ها.  تنظيم ليست متقاضيان ...

هوش هیجانی مجموعهي گستردهاي از هوش هيجاني مهارتها و خصوصيات فردي را در برگرفته و معمولا به آن دسته مهارتهاي درون فردي و بينفردي اطالق ميگردد كه فراتر از حوزهي مشخص از دانشهاي پيشين، هوشبهر و مهارتهاي فني يا حرفهاي ...

DBA دوره مدیریت راهبردی کسب و کار DBA مدیریت در فرآیند توسعه اقتصادی کشورها و گسترش کسب و کارها یکی از اهرم های قوی و محرک های اصلی محسوب می شود. پیچیدگی عصر حاضر و مدیریت این پیچیدگی ها می ...

مدیریت زمان تا کسب موفقیت های بزرگ از "مدیریت زمان تا کسب موفقیت های بزرگ"، نشان دهنده ی اهمیت برنامه ریزی و مدیریت آن در کسب موفقیت های بزرگ در زندگی است پس در این راستا باید نکاتی را آموخت ...

تاریخچه و تعریف منابع انسانی (HR) جان مکنز اقتصاددان پیشرو ، برای اولین بار اصطلاح "منابع انسانی" را در سال 1893 در کتاب خود به کاربرد و این اصطلاح تا قرن 19 به روابط  بین کارمند و کارفرما گسترش یافت ...